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河南省工程建设领域农民工工资保证金实施办法政策

2022-09-07 16:42:45

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《实施办法》继承了我省农民工工资保证金制度实施以来好的做法,对《规定》的实施进一步细化明确了我省农民工工资保证金制度实施中的有关事项。一是明确缴存主体,由施工总承包单位缴存,建设单位不再缴存;二是明确以省辖市为管理地区,工资保证金制度由省、市人社部门组织实施,行业工程建设主管部门依照《实施办法》对施工总承包企业缴存工资保证金情况履行监管职责;三是全面推行农民工工资保证金保函替代,减轻了企业负担;四是强化风险预防和应急处置,拖欠农民工工资引发突发事件,简化工作流程,保证人24小时内赔付到位。

《实施办法》共六章三十七条。

第一章总则,共五条(第一条至第五条)。主要是《实施办法》制定的目的、依据、工资保证金的定义、适用范围和省市人社部门工资保证金管理的职责等原则性规定。

第二章工资保证金存储,共十条(第六条至第十五条)。规定工资保证金的账户开户、储存比例、差异化管理、经办银行的条件及职责等。

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第三章工资保证金担保保证,共十条(第十六条至第二十五条)。规定以保函替代现金存储工资保证金的有关事项、从事相关业务保证人的条件及职责。

第四章工资保证金使用,共五条(第二十六条至第三十条)。规定发生工资拖欠时工资保证金使用、未发生工资拖欠时工资保证金返还的内容和程序。

第五章工资保证金监管,共四条(第三十一条至第三十四条)。规定工资保证金的日常监管、专款专用、特殊保护和人社部门的监管职责。

第六章附则,共三条(第三十五条至第三十七条)。规定《实施办法》的参照适用范围和施行时间。

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